Администрация Судского сельского поселения

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18.11.2025 № 155

О внесении изменений в муниципальную Программу «Совершенствование муниципального управления в Судском сельском поселении на 2023-2027годы», утвержденную постановлением Администрации Судского сельского поселения от 17.11.2022 № 203

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Порядком и методикой разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ Судского сельского поселения, утвержденного  постановлением Администрацией Судского сельского поселения от 30.09.2013 года № 185  (с последующими изменениями и дополнениями), решением Совета Судского сельского поселения от 23.12.2024 года  № 103 «О бюджете Судского сельского поселения на 2025 года и плановый период 2026 и 2027 годов» и в связи с необходимостью пролонгации муниципальных программ сельского поселения и корректировки объемов финансирования отдельных программных мероприятий, Администрация Судского сельского поселения  ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в муниципальную Программу «Совершенствование муниципального управления в Судском сельском поселении на 2023-2025 годы», утвержденную постановлением Администрации Судского сельского поселения   от 17.11.2022   № 203:

1.2. изложить вышеуказанную муниципальную Программу в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

1.3. утвердить План реализации муниципальной Программы «Совершенствование муниципального управления в Судском сельском поселении на 2023-2027 годы» на 2025 год в соответствии с приложением 2 к настоящему постановлению.

2. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

3. Настоящее постановление опубликовать в информационном бюллетене «Суда -  Инфо», а также разместить на официальном сайте Судского сельского поселения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

По  поручению  главы, заместитель  главы Судского  сельского  поселения                                                                                                В.Г. Шиганова

Приложение 1

МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА«Совершенствование муниципального управления в Судском сельском поселении на 2023-2027 годы» (далее – Программа)

1. Общая характеристика сферы реализации Программы.

Важнейшими условиями повышения эффективности и результативности муниципального управления в Судском сельском поселении (далее – поселение) являются дальнейшее развитие системы муниципальной службы и формирование ее кадрового потенциала.

Администрация Судского сельского поселения (далее – администрация поселения) должна обладать квалифицированными кадрами, способными эффективно решать сложные задачи социально-экономического развития поселения на современном этапе.

В целях реализации законодательства Российской Федерации о муниципальной службе были приняты необходимые нормативные акты администрации поселения.

Необходимый уровень профессионализма и компетентности муниципальных служащих администрации поселения обеспечивается за счет реализации различных видов обучения муниципальных служащих (семинары, самоподготовка).

В системе осуществляется обязательная антикоррупционная экспертиза проектов нормативных актов, а также анализируются действующие нормативные акты на предмет выявления коррупциогенных факторов и соответствия действующему законодательству.

Проводится мониторинг достаточности принимаемых должностными лицами организационных практических мер, направленных на предотвращение (урегулирование) вероятных конфликтов интересов.

Вместе с тем, не решенными на сегодняшний день остаются следующие проблемы:

- имеется дефицит квалифицированных кадров, обладающих современными знаниями и навыками в области муниципального управления;

- качество дополнительного профессионального обучения муниципальных служащих не в полной мере соответствует современным потребностям и тенденциям развития муниципальной службы;

- отсутствует механизм стимулирования и оценки профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих и иных работников администрации поселения;

- система отбора кадров для муниципальной службы и методологии управления кадровыми процессами в системе муниципального управления еще недостаточно эффективна;

- в системе муниципальной службы наблюдается определенная закрытость, что способствует формированию отрицательного мнения о деятельности Администрации поселения;

- недостаточно активно ведется работа по вовлечению субъектов гражданского общества в проводимые мероприятия, направленные на противодействие коррупции (в т.ч. на формирование в обществе стойкого негативного отношения к коррупционным проявлениям).

Наличие отдельных коррупционных проявлений, а также коррупционной терпимости в обществе в дальнейшем будет затруднять экономическое развитие поселения, препятствовать повышению эффективности муниципального управления, способствовать нарушениям принципов равенства и социальной справедливости.

Вышеперечисленные проблемы по всем направлениям муниципальной программы требуют комплексного подхода и соответствующего уровня финансирования, а использование программно-целевого метода, в свою очередь, позволит мобилизовать ресурсные возможно­сти на приоритетных направлениях комплексного решения поставленных задач.

2. Приоритеты в сфере реализации Программы;цели, задачи и сроки реализации Программы

Приоритетными направлениями политики в сфере реализации настоящей муниципальной программы являются:

- совершенствование муниципальной службы, путем внедрения эффективных технологий и современных методов кадровой работы;

- повышение эффективности муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих и иных работников администрации поселения;

- развитие кадрового потенциала в системе муниципального управления;

- обеспечение эффективного функционирования правовых, организационно-управленческих антикоррупционных механизмов на муниципальном уровне;

- профилактика коррупционных проявлений среди муниципальных служащих (в т.ч. бытовой коррупции).

Конечными целями Настоящей муниципальной программы являются:

- эффективное функционирование системы муниципального управления в поселении;

- профилактика коррупционных проявлений (в т.ч. бытовой коррупции);

- формирование системы материального и нематериального стимулирования муниципальных служащих к эффективному достижению качественных конечных результатах профессиональной служебной деятельности

На реализацию указанных целей направлен комплекс задач, таких как:

- повышение эффективности деятельности муниципальных служащих администрации поселения;

- формирование системы профессионального обучения или дополнительного профессионального образования муниципальных служащих администрации поселения;

- внедрение эффективных технологий управления персоналом и дальнейшее развитие кадрового потенциала в системе муниципальной службы поселения;

- развитие правовых, организационно-управленческих механизмов противодействия коррупции на муниципальном уровне;

- развитие кадрового потенциала и института кадровых резервов;

- оздоровление муниципальных служащих;

- совершенствование системы оплаты труда муниципальных служащих и иных работников администрации сельского поселения.

В рамках муниципальной программы предполагается осуществить следующие мероприятия:

1. Правовое регулирование и совершенствование системы муниципальной службы в поселении.

Данное направление включает в себя проведение следующих мероприятий:

- исполнение требований федерального законодательства о муниципальной службе (обязательная диспансеризация муниципальных служащих);

- организация и осуществление профессионального обучения или дополнительного профессионального образования муниципальных служащих администрации поселения, в том числе ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений;

2. Обеспечение деятельности органов местного самоуправления.

Данное направление включает в себя проведение следующих мероприятий:

- совершенствование основных элементов системы оплаты труда (выплат по окладам (должностным окладам), тарифным ставкам, компенсационных и стимулирующих выплат), обусловленное достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ).

Муниципальную программу планируется реализовать в 2023-2027 годах.

3.Ресурсное обеспечение Программы, обоснование объема финансовых ресурсов,необходимых для реализации Программы

При разработке стратегии ресурсного обеспечения Программы учитывалось существующая ситуация в финансово-бюджетной сфере поселения, а также высокая социальная значимость проблемы.

Общий объем финансовых ресурсов на реализацию Программы составляет 25998,6 тыс. рублей, в том числе по годам реализации Программы:

Объемы бюджетных ассигнований, выделяемых на реализацию Программы, подлежат ежегодному уточнению исходя из возможностей доходной базы бюджета поселения. Приведение объемов бюджетных ассигнований в соответствие с решением о бюджете поселения на очередной финансовый год и плановый период осуществляется не позднее трех месяцев со дня вступления его в законную силу.

Ресурсное обеспечение реализации Программы осуществляется за счет средств бюджета поселения, а именно за счет:

- собственных средств бюджета поселения (налоговых и неналоговых доходов, безвозмездных поступлений, за счет остатков денежных средств, сложившихся на начало финансового года);

- средств федерального и областного бюджета, объемы которых учтены в бюджете поселения в очередном финансовом году и плановом периоде.

Информация о распределения средств, выделяемых на реализацию муниципальной программы

в разрезе распределения средств по подпрограммам и основным мероприятиям

Прогнозная (справочная) оценка расходов

федерального, областного, районного бюджетов, бюджета Судского сельского поселения и средств из внебюджетных источников на реализацию целей муниципальной программы

4.Целевые показатели (индикаторы) достижения цели и решения задач Программы

Эффективность реализации Программы оценивается ежегодно на основе целевых показателей (индикаторов), которые определяются по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным.

Состав целевых показателей (индикаторов) достижения цели и решения задач Программы сформирован таким образом, чтобы обеспечить охват наиболее значимых результатов Программы.

Сведения о показателях (индикаторах) муниципальной программы

Методика расчета значений целевых показателей (индикаторов) муниципальной программы приведена ниже:

а) показатель «Доля лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации поселения на 1,0 тысячу человек населения». Значение данного показателя определяется по формуле:

5. Прогноз конечных результатов реализации Программы

В результате реализации программы численность муниципальных служащих в администрации поселения на протяжении всех трех лет не изменится - останется на уровне 2022 года и составит к концу 2027 года также 6 человек.

Приложение 2

План реализации муниципальной программы «Совершенствование муниципального управления в Судском сельском поселении на 2023-2027 годы» на 2025 год